师资互通、课程共建、资源共享，畅通人岗匹配“高速路”
“大厂”牵手高校，开出就业“直通车”
□南京日报/紫金山新闻记者 何洁卫凌云 通讯员建宣朱殿平
“去年6月拿到正式录用offer，后来我又申请进入小米汽车部实习了半年多。如今，我即将在7月正式入职！”抢先一年坐上“大厂直通车”，是2025届物联网工程专业本科毕业生李丹大学4年排行榜首的“喜事”。去年5月，她所在的南京林业大学与小米集团联合打造的工程师训练营正式开营，面向本科三年级和研究生二年级在读学生开展为期15天的高强度、系统性课程培训，内容涵盖前沿技术理论、实战项目演练及职业生涯规划指导。通过专业培训和严格考核，李丹成功签约小米软件开发工程师岗位。
不只是工程师训练营，当前不少高校和大厂携手打造特色班型，启动人才培养合作计划，将企业资源转化为育人资源，产业需求融入人才培养全过程，既能培养学生解决实际问题的能力，为他们的职业发展提供新机遇，又能解企业专业人才之“渴”。
入营接受“真刀真枪”锤炼，“直通offer”提前半年到手
小米工程师训练营是小米集团深化产教融合、搭建校企协同联动人才培养新模式的一项积极探索。从十几年前仅有4人的南京区Modem研发团队起步，到2017年与南京市签署战略投资协议，再到去年5月小米南京科技园正式开园，小米在南京的业务版图从最初的手机研发，拓展至涵盖电动汽车、互联网服务等在内的多个核心业务领域。伴随业务的快速扩张，对技术能力扎实的专业人才的需求也急剧增长，工程师训练营应运而生。
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